孙杭林
组织

员工为了取证，将公司工作邮件转发到自己邮箱。公司以违反保密规定为由，将员工辞退。员工仲裁，仲裁委认为，公司没有提供证据证明员工的行为给公司造成重大损失，公司构成违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金。

2026-05-07 14:44:11
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