孙杭林
组织

未签劳动合同二倍工资，从入职之日起第二个月计算，按照平均应发工资计算，最长十一个月。二倍工资申请劳动仲裁时效是一年，入职满二年，二倍工资请求超过时效了。人力资源经理专员及负责签订劳动合同的公司副经理，是要不到未签劳动合同二倍工资的。

2019-10-09 11:22:19
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