职业性中暑属于工伤

孙杭林

律师

《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。 职业性中暑劳动者可以选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断资质的机构申请诊断。 职业病诊断后，劳动者可以在一年内去当地劳动局工伤科申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残级别，要求赔偿工伤待遇。包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。协商不成，可以去公司注册地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。